在2024年的亿元最后一个晚上，格力电器给投资者派出了大“红包”。格力

2024年12月31日晚，大红包格力电器发布2024年中期利润分配预案的亿元公告称，公司拟以本利润分配预案披露日享有利润分配权的格力股本总数55.22亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利10元，大红包不送红股，亿元不以公积金转增股本，格力共计派发现金红利55.22亿元。大红包

格力电器称，亿元为积极响应《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的格力若干意见》及中国证监会、深圳证券交易所相关文件指导精神，大红包按照有关法律法规、亿元公司章程以及公司2022年至2024年股东回报规划，格力结合实际经营情况，保障公司现金分红的稳定性、持续性和可预期性，制定上述2024年中期利润分配预案。

据悉，2024年上半年，公司母公司实现净利润123.82亿元，截至2024年6月末实际可分配利润为703.27亿元。公司董事会、监事会均认为本次利润分配预案符合《中华人民共和国公司法》等法律法规及规章制度、《公司章程》关于利润分配的相关规定，综合考虑了公司实际经营情况、未来业务发展及资金需求，兼顾了公司的可持续发展和股东的合理回报需求，并同意将本预案提交公司股东大会审议。

目前，格力电器2024年中期利润分配预案尚需提交公司股东大会审议。

《每日经济新闻》记者注意到，近几年里，格力电器曾在2021年、2022年推出过中期利润分配方案。这两个半年度，格力电器的权益分派方案均是：每10股派发现金股利10元。

2023年，格力电器没有推出中期利润分配方案，但年度分红派现方案是：向全体股东每10股派发现金股利23.8元，共计派发现金股利131.42亿元。

格力电器财报显示，今年前三季度，公司实现营收1467.22亿元，同比减少5.34%；实现净利润219.61亿元，同比增长9.3%。

2024年12月31日晚，格力电器还透露，根据中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》等相关规定，公司董事会同意授权公司管理层制定《珠海格力电器股份有限公司市值管理制度》。

2024年11月份，中国证监会发布《指引》，要求上市公司以提高公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。《指引》明确了上市公司董事会、董事和高级管理人员等相关方的责任，并对主要指数成份股公司制定市值管理制度、长期破净公司披露估值提升计划等作出专门要求。

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(责任编辑：财经)